CONTACT

Fotografia mea
Sindicatul "EL PROMETEU"
Presedinte - AUREL AXINE Mobil: 0763.644.817 - Tel/Fax: 0231.53.10.21. E-maill: sindicatulelprometeu@yahoo.com Adresa:MUN. BOTOSANI, STR. MARCHIAN NR.5 (CASA DE CULTURĂ A SINDICATELOR) ETAJ 2, CAMERA 13 - JUD. BOTOSANI ***Sindicat AFILIAT LA CONFEDERATIA NAŢIONALĂ SINDICALA “CARTEL ALFA”
Vizualizați profilul meu complet
vineri, 31 august 2012

INFORMARE SISTEMUL ALFA (actualizare 30 august 2012)

SISTEMUL ALFA  =  sistem creat prin asocierea Fundaţiei “Sistemul ALFA”, aparţinând C.N.S. “Cartel ALFA”, cu Unicredit Ţiriac Bank şi cu diverşi parteneri, furnizori de bunuri şi servicii, cu scopul de a oferi facilităţi membrilor de sindicat.

CARDUL ALFA     =  card GRATUIT emis de Unicredit Ţiriac Bank membrilor de sindicat din cadrul C.N.S. Cartel ALFA, având triplă funcţie: legitimaţie sindicală, card de debit şi card de reduceri la partenerii Fundaţiei “Sistemul ALFA”.

CERTITUDINI (OFERTE SPECIALE SEMNATE)

UNICREDIT ŢIRIAC BANK
Produse şi servicii oferite: - Cont curent în lei (taxe şi comisioane lunare/anuale de administrare = zero lei, comision deschidere/închidere cont = zero lei)
                                          - Card de debit ALFA ataşat contului curent (taxe şi comisioane lunare/anuale de administrare = zero lei; comision de interogare sold = zero lei; comision de depunere = zero lei) comision retragere ATM Unicredit Ţiriac Bank = zero lei; comision retragere ATM alte banci = zero lei pentru prima tranzacţie în fiecare lună)
                                          -  Serviciul Direct Debit (gratuit)
                                          - Serviciul Telefon Service (gratuit)
                                          - Serviciul Online Banking (gratuit)
Alte beneficii bancare:        - Credite de nevoi personale fără garanţie imobiliară (reducere de 2,5 puncte procentuale aplicabile dobânzii standard; comision analiză = zero lei)
                                          - Credite de nevoi personale cu garanţie imobiliară (reducere de 0,2 puncte procentuale aplicabile dobânzii standard; comision analiză = 50% din comisionul standard)
                                          - Credite auto (reducere de 3 puncte procentuale aplicabile dobânzii standard; comision analiză = 50% din comisionul standard)
                                          -  Descoperit de cont - pentru membrii care aleg să li se vireze salariul la Unicredit Ţiriac Bank (dobândă = ROBOR 6 luni + 4,99%, reprezentând o reducere de 6,24 puncte procentuale aplicabile dobânzii standard. În sem. II 2012 dobânda este 10,36% / an).
Alte facilităţi:                      - Cash back = 0,5% brut aplicat la toate tranzacţiile făcute cu cardul ALFA la comercianţii parteneri ALFA (bani viraţi de bancă în contul membrului de sindicat)
                                          -  Discount de până la 20% la comerciaţii parteneri Unicredit Ţiriac Bank (detalii privind partenerii şi discountul acordat sunt pe site-ul www.programulreduceri.ro)

COSMOTE 
La abonamentul de 2 EURO fara TVA (2,48 EURO cu TVA) sunt asigurate:
a.       convorbiri gratuite si nelimitate cu orice număr din grup (membri, lideri, familie, etc)
b.      500 de minute in COSMOTE pe luna
c.       100 de SMS-uri in COSMOTE pe luna
d.      10 minute nationale incluse pe luna
e.      telefon gratuit Nokia 100
f.         tarife preferenţiale după terminarea minutelor
Este cel mai ieftin si accesibil abonament din piata la ora actuala. Se poate atasa si o extraoptiune de internet.

La abonamentul de 6 EURO fara TVA (7,44 EURO cu TVA) sunt asigurate:
a.       convorbiri gratuite si nelimitate cu orice numar din grup (membri, lideri, familie etc);
b.      convorbiri gratuite si nelimitate cu orice numpr din COSMOTE şi Romtelecom;
c.       245 de minute nationale (Orange, Vodafone etc.) incluse pe luna;
d.      telefon gratuit Samsung E2121.
e.      tarife preferenţiale după terminarea minutelor.
Este cel mai ieftin abonament cu atat de multe minute nationale incluse! Durata abonamentului este 24 luni, iar tariful suplimentar in alte reţele (după consumarea celor 245 minute gratuite) este de 0,11 euro/min, inclusiv TVA.

Fiecare membru care este in SISTEMUL ALFA poate achizitiona pana la 3 SIM-uri de telefonie (un telefon gratuit pentru fiecare SIM) + 1 SIM de internet.
CHRISTIAN TOUR
S-a semnat parteneriatul incheiat cu cei de la Christian Tour (cel mai mare tour-operator de turism din Romania). Toti membrii de sindicat pot suna la numarul de telefon 021/311.31.51, dedicat SISTEMULUI ALFA; ei vor fi indrumati catre agentiile Christian Tour cele mai apropiate. Membrii SISTEMULUI ALFA vor primi 10% reducere la orice pachet de servicii oferit de Christian Tour. Detalii oferte: www.christiantour.ro.



PERSPECTIVE (OFERTE SPECIALE ÎN CURS DE SEMNARE SAU DE NEGOCIERE)

Contracte aflate IN CURS DE SEMNARE (denumire parteneri şi reduceri negociate):
 
1. Ideal Optic (optică medicală):             
               - gratuit = determinare de dioptrie 
               - 30% reducere pentru orice produs cumpărat
               - 50% reducere la controlul oftalmologic realizat în cabinetele proprii
2. Regina Maria (servicii medicale):        
     a) abonament Basic 8,5 euro/lună
          - GRATUIT: consultaţii de medicină generală şi de specialitate 
                                    (ori de câte ori este nevoie, la solicitarea pacientului)
          - GRATUIT: acces la 1 set de analize pe an (VSH, Transaminaze, Hemoleucograma, TGP/TGO, Sumar de urină, Colesterol total, Creatinină serică, Examen Babeş-Papanicolau)
     b) abonament Premium 17 euro/lună
          - GRATUIT: beneficiile de la abonamentul Basic
          - GRATUIT: acces la analize suplimentare (Bacteriologie, Biochimie, Hematologie, Hemostază şi Coagulare, Markeri virali, Parazitologie, Hormoni, Imunologie, Markeri tumorali, Markeri infecţioşi)
          - GRATUIT: acces la investigaţii imagistice (Ecografie, Mamografe, Osteodesnitometrie, Radiologie, Endoscopie)
          - GRATUIT: acces la alte servicii (Microchirurgie, Hotline medical non-stop şi monitorizare urgenţe, Transport medical asistat cu ambulanţă privată în anumite oraşe)
 
Contracte IN DISCUŢIE, cu termen de finalizare septembrie 2012 (reduceri negociate şi denumire parteneri):
 
1. carburant                             Reducere: 3%                 Partener: Petrom / OMV
2. electronice,electrocasnice   Reducere: 15% - 20%      Partener: Flanco 
3. telefonie fixă, internet, TV     Reducere: 7%                 Partener: Romtelecom
4. medicamente                      Reducere: 12% - 15%      Partener: Catena, Sensiblu
5. cărţi                                    Reducere: 20% - 40%      Partener: Nemira, Humanitas, Curtea Veche, Polirom, RAO
6. confecţii, încălţăminte           Reducere: 25% - 40%      Partener: Kenvelo, Leonardo, Lee Cooper, Tom Tailor                                 5%
7. produse alimentare             Reducere: 5%                 Partener: Billa, Real
8. servicii medicale                 Reducere: 10%               Partener: Regina Maria
9. asigurări                              Reducere: 10% - 50%      Partener: Uniqa, Allianz Ţiriac, ING, Groupama, Credit Europe, Vienna Insurance Group (Asirom, Omniasig, BCR Asigurări)
 
PRECIZĂRI IMPORTANTE:
-    Toţi membrii de sindicat din cadrul Cartel ALFA au obligaţia efectuării demersurilor pentru primirea legitimaţiei/cardului ALFA. Demersurile nu implică nici în prezent, nici în viitor, vreo obligaţie de natură financiară, costurile cu emiterea şi administrarea legitimaţie/cardului ALFA fiind suportate integral de Unicredit Ţiriac Bank. Cheltuielile membrului şi ale sindicatul din care face parte sunt zero lei pe întreaga perioadă de valabilitate a legitimaţiei/cardului ALFA!
-    Procedura de emitere a legitimaţiei/cardului ALFA:
a)       Membrul de sindicat transmite copia actului de identitate liderului sindicatului din care face parte, menţionând pe verso datele sale de contact (telefon fix/mobil, e-mail, precum şi, de la caz la caz, adresa de corespondenţă, dacă aceasta este diferită de adresa de domiciliu trecută în cartea sa de identitate).
b)      Liderul de sindicat completează adeverinţa de membru de sindicat pentru cei care au adus copia cărţii de identitate şi prezintă aceste documente conducerii filialei Cartel ALFA Botoşani, care contrasemnează adeverinţa şi predă înscrisurile către Unicredit Ţiriac Bank pentru completarea documentaţiei de emitere a legitimaţiei/cardului ALFA.
c)       Membrul de sindicat semnează pe fiecare pagină documentaţia pentru emitere a legitimaţiei/cardului ALFA primită de la Unicredit Ţiriac Bank
La câteva zile după semnarea documentaţiei, membrul de sindicat primeşte personal, sub semnătură, legitimaţia/cardul ALFA şi poate beneficia de toate facilităţile Sistemului ALFA şi de serviciile filialei Cartel ALFA.
Presedintele Sindicatului "EL PROMETEU" va informeaza:
ATENTIE!!!
    Intrucat acest card e gratuit si nu impune nici o obligatie din partea membrului de sindicat, cardul putand avea calitatea doar de LEGITIMATIE DE MEMBRU DE SINDICAT, persoanele care nu inteleg sa-si procure aceasta legitimatie nu vor mai fi reprezentate, fiind excluse din sindicat. Drepturile se vor castiga individual, DOAR PENTRU MEMBRII DE SINDICAT LEGITIMATI.


Intalnirea reprezentantilor principalelor
blocuri sindicale cu parlamentarii botoseneni
    Astazi, 31.08.2012, reprezentantii principalelor blocuri sindicale se intalnesc cu parlamentarii botoseneni pentru a discuta referitor la modificarea si complectarea unor acte normative. Intalnirea are loc la initiativa Presedintelui Cartel ALFA - filiala Botosani, D-l Marius Leonardo Orosanu.
    Sindicatul "EL PROMETEU", prin Presedintele sau, D-l AUREL AXINE, a inaintat urmatorul material:
MODIFICARI SI CLARIFICARI LEGISLATIVE
PROPUSE DE SINDICATUL “EL PROMETEU”
LEGEA 284/2010
ANEXA 6.    b Servicii voluntare pentru situatii de urgenta din subordinea consiliilor locale
   Salarii de baza pentru functiile specifice din serviciile voluntare pentru situatii de urgenta
    FORMA ACTUALA
+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

|Nr. |                            Functia                            | Nivelul |Clasa|Coeficient de|

|crt.|                                                               |studiilor|     | ierarhizare |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 1. |Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta               |    M    | 50  |    3,35     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 2. |Sef compartiment pentru prevenire                              |    M    | 48  |    3,19     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 3. |Sef formatie interventie, salvare si prim ajutor               |    M    | 46  |    3,04     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 4. |Specialist pentru prevenire                                    |         | 42  |    2,75     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 5. |Servant pompier                                                |         | 27  |    1,90     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 6. |Sef grupa interventie                                          |         | 40  |    2,62     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 7. |Sef echipa specializata                                        |         | 40  |    2,62     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 8. |Mecanic utilaj                                                 |         | 27  |    1,90     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

| 9. |Conducator autospeciala                                        |         | 27  |    1,90     |

+----+---------------------------------------------------------------+---------+-----+-------------+

 
                        * la punctul 2 din organigrama poate fi trecut Inspectorul de prot.civila
   NOTA:
   La clasa de salarizare se adauga maximum 9 clase de salarizare corespunzatoare transelor de vechime in munca.




FORMA PROPUSA
Nr crt
Functia
Nivelul studiilor
clasa
Coeficient de ierarhizare
1
Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD I       
S
66
4,98
1a
Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD II     
S
68
5,23
2
Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta              
M
50
3,35
3
Sef compartiment pentru prevenire                             
M
48
3,19
4
Sef formatie interventie, salvare si prim ajutor              
M
46
3,04
5
Specialist pentru prevenire                                   

42
2,75
6
Sef grupa interventie                                          

40
2,62
7
Sef echipa specializata                                       

40
2,62
8
Servant pompier                                               

27
1,90
9
Mecanic utilaj                                                

27
1,90
10
Conducator autospeciala                                       

27
1,90
1. Solicitam  introducerea in anexa 6 b) a functiei de Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta   - GRAD I , pentru  sefii ai S.V.S.U. de categoria I si II , absolventi ai studiilor universitare, si a functiei de  Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta  - GRAD II , pentru  sefii ai S.V.S.U. de categoria III, IV si V , absolventi ai studiilor universitare , ambele fiind functii de conducere .
Exista in aceasta lege functia de SEF SERVICIU, functie de conducere, cu gradele, clasa si coeficientii prezentati mai sus, pentru funcii contractuale din administratia publica, insa  in marea majoritate a cazurilor se invoca faptul ca aceasta reglementare legala nu include si sefii S.V.S.U. pentru ca nu se gaseste inclusa in anexa  6 b).
2. In legislatia in vigoare sunt reglementate drepturile sefilor S.V.S.U., (exemplu: Legea 307/2006, art 38) dar fiecare angajator aplica aceste legi dupa ureche (sau nu le aplica). De aceea, printr-o Ordonanta de Urgenta sau Hotarare de Guvern, sa fie specificat clar incadrarea in statul de functii a sefului S.V.S.U, Salariul de incadrare si sporurile de care beneficiaza  potrivit legii (spor de risc, mediu toxic, de interventie.. etc).Sunt 4 mari categorii de sefi S.V.S.U:
            -      Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD I   (studii universitare)     (S.V.S.U. de categoria I si II)
            -      Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD II (studii universitare)     (S.V.S.U. de categoria III,IV,V)
            -    Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD I   (studii medii)     (S.V.S.U. de categoria I si II)
            -     Sef serviciu voluntar pentru situatii de urgenta       GRAD II   (studii medii)     (S.V.S.U. de categoria III,IV,V)
Ar fi un lucru absolut normal ca un sef S.V.S.U. grad I studii universitare, din Iasi sa aiba aceleasi drepturi salariale cu unul  similar din Timisaoara, sau Copacenii din Deal sau din orice localitate a tarii (desigur, diferenta facandu-se in functie de vechimea in munca). Daca s-ar clarifica acest aspect s-ar elimina toate discriminarile, inechitatile si nedreptatile la care sunt supusi de mai bine de 7 ani sefii S.V.S.U.
3.  Functia de Sef S.V.S.U. – Obligatoriu functie publica.
                                                                                    Presedinte,AUREL AXINE